[摘要]我國建筑行業(yè)雖然發(fā)展迅速并且規(guī)模宏大，但仍然很不成熟。建設工程項目多，精品工程少，工程質量還是一個很大的短板。建筑資質代辦以前的建筑企業(yè)資質可以說得來全不費功夫，企業(yè)得到的資質并不能代表企業(yè)的實力，反而給人一種徒有虛表的錯覺。
我國建筑行業(yè)雖然發(fā)展迅速并且規(guī)模宏大，但仍然很不成熟。建設工程項目多，精品工程少，工程質量還是一個很大的短板。建筑資質代辦以前的建筑企業(yè)資質可以說得來全不費功夫，企業(yè)得到的資質并不能代表企業(yè)的實力，反而給人一種徒有虛表的錯覺。表面上看我們的施工企業(yè)數量龐大，卻只是“虛胖”。
工程質量說到底是由技術水平和管理水平決定的，現在資質改革的方向是要求企業(yè)必須具有一定的實力才準許資質，加強資質的管理，清理一批空殼企業(yè)，把市場引向健康競爭。所以對審批資質把關一定是越來越嚴格，資質難辦也是理所應當的。建筑企業(yè)在辦理資質的時候會遇到什么問題呢?辦理資質的難度在那里?大家接著往下看：
企業(yè)資質辦理難度大盤點：
一、企業(yè)的建造師數量不達標
建筑企業(yè)在建造師數量的情況下辦理資質是相當困難的，這是企業(yè)就有兩種方法解決：
1.企業(yè)培養(yǎng)自身員工參加建造師考試以達到辦理資質的要求。
2.企業(yè)選擇掛靠的形式讓有建造師職業(yè)資格證的社會人員把證書掛靠到企業(yè)。
二、辦理資質時企業(yè)上社保問題
辦理資質時企業(yè)在上社保會遇到很多問題，比如：掛靠的證書企業(yè)需要給人才上社保，然而人才本身就有社;這需要企業(yè)自身決定。
三、企業(yè)去人員考取技工和八大員證書
企業(yè)可以選擇資質代辦的公司讓他們給你安排考試，這樣可以省去辦理資質的時間和資源浪費。
建筑資質代辦存在的問題：
一方面，資質審批需要很多相當專業(yè)性知識，一個身居建筑行業(yè)多年的你，當需要了解建筑資質審批這些事時，雖然比較熟悉，但是還是需要很多時間的。另一方面,有可能等您完全弄懂了，最佳的資質審批時間也就過了。當然，最重要的一個問題就是很多建筑企業(yè)不知道怎么去申請資質，或者就是提交材料但是審核不通過，這個過程是很麻煩的，費時費力，所以小編在這里建議大家還是找一家靠譜的代辦機構辦理資質比較方便。
資質代辦的費用主要集中在三方面：
選聘費用、人員證件申辦、人員社保費用。資質代理費用，這是根據不同的企業(yè)來確定的，因為每一家的情況是不相同的。建筑企業(yè)其實更應該關注的問題是：所找的代辦公司是否誠信可靠，是否專業(yè)。
資質代辦行業(yè)現狀是魚龍混雜，所以建筑企業(yè)在找尋資質代辦公司的時候一定要清楚的了解企業(yè)的資歷以及成功案例和口碑等等，不能只聽代辦公司的一面之詞。