有必要讓員工參加一場團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)嗎

   有必要讓員工參加一場團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)嗎？在任何一種拓展訓(xùn)練中，都會安排到一個昆明團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)項目叫團隊建設(shè)，也經(jīng)常被業(yè)內(nèi)人士稱之為破冰訓(xùn)練。顧名思義，就是重新組建團隊，在短暫的時間內(nèi)，昆明團隊?wèi)敉馔卣古嘤?xùn)讓團隊成員重新組織一個新的集體，這又是為什么呢，如果你仔細觀查，你就會發(fā)現(xiàn)，每一個團隊里，都會有部分成員在開始集合時，會尋找自己的好朋友或者是經(jīng)常在一起玩的較好的同事站在一起，也有的是與自己辦公室的同事，或者是自己的老鄉(xiāng)扎堆在一起，更有些情侶朋友手拉手在一起站著，這是一個很普通的現(xiàn)象。

   那么出現(xiàn)這種現(xiàn)象，是非常不利于團隊活動的開展，因為拓展訓(xùn)練講究的就是團隊合作，而不是個人的小圈子。因此，在拓展訓(xùn)練活動開始時，都要進行這個破冰訓(xùn)練，也就是團隊建設(shè)。拓展訓(xùn)練對團隊成員個體的意義：

   3、提高自我控制能力，從容應(yīng)對壓力與挑戰(zhàn)。

   針對企業(yè)特別要求設(shè)計的方案，昆明團隊?wèi)敉馔卣鼓軡撘颇厥箚T工認識到“只有變是唯一的不變”，達成“變革與創(chuàng)新是好的生存發(fā)展之道”的共識，并建立共同愿景，從而消除企業(yè)推 變革時的理念意識阻礙;同時，昆明拓展訓(xùn)練通過讓受訓(xùn)者深入體驗組織學(xué)習(xí)與知識創(chuàng)新過程，從而有效地幫助企業(yè)實現(xiàn)建立學(xué)習(xí)型組織的目標(biāo)。