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淺談實訓(xùn)總體改革的標準，云南實訓(xùn)考核裝置公司談到：數(shù)控技術(shù)總體來講包括數(shù)控車工，還有中心操作工，針對學(xué)生具體實訓(xùn)過程中，將技能等級分為三個標準，中級工以及高級工，同時還有技師。在這種標準的要求下，學(xué)校需要根據(jù)實際情況，制定出科學(xué)的人才培養(yǎng)方案，并在此基礎(chǔ)上針對不同的等級標準建立起不同規(guī)格的教學(xué)模塊。

總體來講可以將教學(xué)模塊分為兩個等級，基礎(chǔ)模塊為初級，擴展模塊為高級。針對每一個等級的技能考核，都需要針對這兩項模塊進行，總體考核不僅有結(jié)課考核，關(guān)鍵考核內(nèi)容是過程考核，在針對不同模塊進行過程考核時，需要針對不同環(huán)節(jié)及工序步驟的重要程度來確定不同的考核分值，并依據(jù)學(xué)生具體表現(xiàn)來確定最終過程考核的得分。在進行結(jié)課考核過程中，利用百分制的形式確定最終的成績，在基礎(chǔ)模塊的過程考核中，中級工得分占總得分的比例為50%，高級工得分占總成績的40%，技師得分占總得分比例為30%。在擴展模塊的過程考核中，中級工得分占總得分比例為10%，高級工得分占總得分比例為10%，技師得分占總得分比例為10%，技師得分占總得分比例為20%。在結(jié)課總得分上，中級工占總得分比例為40%，高級工得分占總得分比例為50%，技師得分占總得分比例為50%。
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