[摘要]這種就業仍然讓他們臉上無光、有失體面。怎樣轉變觀念？無非就是要轉變人們對技術勞動者的看法，由
從表面上看，人們看不起的是職業教育，深層次的原因還是看不起技術勞動者。盡管云南維修電工實訓考核裝置公司讀職業學校沒有就業難問題，但在老百姓眼里，這種就業仍然讓他們臉上無光、有失體面。怎樣轉變觀念？無非就是要轉變人們對技術勞動者的看法，由看不起變成看得起。
怎樣才能讓人們看得起技術工人？無非就是要提高技術工人的社會地位。而要實現這種轉變和提高，光靠說教是做不到的，必須有實實在在的措施來推動。黨的十八屆五中全會明確提出，要調整分配方式，提高技術工人的待遇，這無疑是破解職業教育難題的治本之策。
云南維修電工實訓考核裝置公司必須真正明白，提高技術工人待遇雖然加大了成本，但從長遠來看，提高技術工人待遇，有利于優化企業人力資源，有利于提高企業的核心競爭力。家必須盡快出臺相應的配套制度，激勵和幫助企業分步實施提高技術工人待遇的計劃。